根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位人員,招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位
本次面向社會(huì)公開(kāi)招聘防城港市興港集團(tuán)有限公司及下屬子公司崗位人員共5人,具體招聘崗位及條件詳見(jiàn)《防城港市興港集團(tuán)有限公司2025年夏季員工公開(kāi)招聘崗位信息表》(附件1)。
二、應(yīng)聘條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,具有良好的職業(yè)道德,無(wú)違法亂紀(jì)行為及不良記錄。
(二)18周歲以上,符合招聘崗位要求的年齡條件;具有崗位工作所需要的學(xué)歷、專業(yè)和能力,服從工作安排,具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,具備招聘崗位所需要的其他資格條件。
(三)身體健康,符合國(guó)家《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中規(guī)定的健康體檢標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)的健康標(biāo)準(zhǔn)要求。
(四)有下列情形之一的人員不予聘用:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職、學(xué)籍或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同的;
3.涉嫌違紀(jì)違法正被調(diào)查處理的;
4.受處分期間的或未滿影響期限的;
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的不得聘用的其他情形。
三、招聘程序
發(fā)布公告→報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)評(píng)→考察→體檢→聘用。
(一)報(bào)名時(shí)間和方式
1.報(bào)名時(shí)間:自招聘公告發(fā)布之日起,相應(yīng)崗位招滿即止。
2.本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式,每位應(yīng)聘人員僅能報(bào)名一個(gè)崗位,請(qǐng)勿重復(fù)投遞。
3.報(bào)名方式:應(yīng)聘人員將報(bào)名材料以文件壓縮包形式發(fā)送至報(bào)名郵箱:xgjtzp@163.com,郵件主題及附件應(yīng)命名為“應(yīng)聘公司+崗位名稱+姓名”。報(bào)名時(shí)須按以下要求提供材料:
(1)《防城港市興港集團(tuán)有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(附件2);
(2)身份證掃描件(正反面);
(3)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件,學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》;
(4)職稱證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)(如有);
(5)重要獲獎(jiǎng)證書(shū)、成果證書(shū)、業(yè)績(jī)證明等(如有)。
(二)資格審查
1.按照招聘崗位的資格條件要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查,確定參加綜合測(cè)評(píng)人選。資格審查未通過(guò)者不再另行通知。
2.報(bào)名材料不符合格式要求的,未按樣式要求上傳資格審查材料、提供證明材料缺項(xiàng)或材料不符合要求的,均視為資格審查不合格。
(三)綜合測(cè)評(píng)
按要求開(kāi)展綜合測(cè)評(píng)工作,綜合測(cè)評(píng)一般以筆試、面試、素質(zhì)考核等方式開(kāi)展,具體測(cè)評(píng)方式、時(shí)間和地點(diǎn)根據(jù)實(shí)際另行通知。
(四)考察
1.擬聘用考察人選根據(jù)綜合測(cè)評(píng)情況擇優(yōu)確定;經(jīng)綜合分析確無(wú)符合要求人選的,可不聘用。
2.考察根據(jù)實(shí)際情況采用背景調(diào)查、查閱人事檔案或到原單位(如有)開(kāi)展民主測(cè)評(píng)、個(gè)別談話等方式進(jìn)行。
(五)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。未按時(shí)參與體檢或體檢中出現(xiàn)身體條件不適合本崗位者,取消聘用資格。
(六)聘用
經(jīng)資格審查、綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢合格并公示無(wú)異議后,由招聘單位與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,試用期及聘用期間的工資、福利等待遇按招聘單位薪酬制度執(zhí)行。
四、相關(guān)說(shuō)明
(一)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)報(bào)名信息和材料真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格,已經(jīng)錄用的,予以解聘。
(二)應(yīng)聘人員個(gè)人信息僅用于此次招聘,公司承諾對(duì)應(yīng)聘者資料予以保密,一經(jīng)提交,恕不退還。
(三)應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式通暢,未能按要求參加綜合測(cè)評(píng)、體檢、考察的,視為自愿棄權(quán)。
(四)招聘條件涉及工齡、年齡要求的,計(jì)算截至2025年8月4日。
(五)綜合測(cè)評(píng)、考察、體檢時(shí)間統(tǒng)一另行通知,未通過(guò)人員不再另行通知。
(六)防城港市興港集團(tuán)有限公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素,調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內(nèi)對(duì)整個(gè)招聘活動(dòng)享有最終解釋權(quán)。
五、聯(lián)系方式
其他未盡事宜,請(qǐng)聯(lián)系興港集團(tuán)人力資源部。
聯(lián)系電話:0770-6188705。