根據(jù)融投集團(tuán)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位

　　崗位及人數(shù)：6個(gè)崗位共7名工作人員，具體崗位及要求詳見(jiàn)附件1。

　　二、報(bào)名基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好;

　　(二)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和行業(yè)道德;

　　(三)具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(四)具備符合招聘崗位要求的文化程度和工作能力;

　　(五)符合崗位所需要的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、年齡要求

　　招聘崗位中年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名終止日(2025年8月15日);招聘崗位中有年齡要求的，時(shí)間統(tǒng)一計(jì)算到報(bào)名終止日，年限按足年足月累計(jì)。如崗位年齡要求為50周歲以下的，則為1975年8月15日～2025年8月15日期間出生人員，其他年齡要求以此類(lèi)推。

　　四、存在下列情形之一的，不得應(yīng)聘

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、曾被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開(kāi)除公職的人員;

　　2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論人員;

　　3.現(xiàn)役軍人;

　　4.在讀的普通高校生;

　　5.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開(kāi)除未滿5年的人員;

　　6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員;

　　7.專(zhuān)業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的人員;

　　8.報(bào)名人員不得報(bào)名聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　9.其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

　　五、報(bào)名相關(guān)事宜

　　(一)報(bào)名時(shí)間：即日起至2025年8月15日18:00時(shí)，逾期報(bào)名無(wú)效。

　　(二)報(bào)名方式及材料

　　僅接受網(wǎng)上報(bào)名，每位應(yīng)聘者僅能選擇一個(gè)職位投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)勿重復(fù)投遞，應(yīng)聘人員需自行下載可編輯版的《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(附件2，其他應(yīng)聘格式不予接受)、《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘者信息表》(附件3)進(jìn)行填寫(xiě)，將報(bào)名材料以壓縮包形式發(fā)送到指定郵箱：bmrtjthr@163.com，郵件主題：“應(yīng)聘崗位+姓名”(必須注明)，如：會(huì)計(jì)+張三。未按規(guī)定要求投遞簡(jiǎn)歷者，一律視為放棄應(yīng)聘。發(fā)送郵件時(shí)請(qǐng)?jiān)O(shè)置郵件回執(zhí)功能。

　　報(bào)名材料如下：

　　1.《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)word電子版及掃描件(掃描件要求本人打印手寫(xiě)簽字掃描)、《廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘者信息表》(見(jiàn)附件3)電子版;

　　2.本人身份證或戶口簿等戶籍證明掃描件;

　　3.學(xué)歷證書(shū)(含全日制及在職學(xué)歷)、學(xué)位證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)等掃描件;

　　4.能夠證明本人工作經(jīng)歷的有關(guān)證明材料，負(fù)責(zé)的代表項(xiàng)目、代表工程、突出成績(jī)等有效證明材料(要求本人打印手寫(xiě)簽字掃描);

　　5.報(bào)名崗位所需的其他證件、證明材料的掃描件。

　　六、資格審查

　　應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀相關(guān)崗位資格條件。報(bào)名時(shí)所提交的相關(guān)資料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，因提交的信息不合格或者錯(cuò)誤填寫(xiě)報(bào)名信息，造成資格審查不通過(guò)等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘人員提供虛假應(yīng)聘申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　七、招聘方式

　　(一)采取面試方式進(jìn)行擇優(yōu)錄用。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)答方式進(jìn)行，對(duì)應(yīng)聘人員形象、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力、藝術(shù)才能等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。

　　(二)應(yīng)聘人員須攜帶有效居民身份證、個(gè)人簡(jiǎn)歷，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加面試，違者視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

　　(三)應(yīng)聘人員面試結(jié)束后，由融投集團(tuán)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一公布得分結(jié)果。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人員的得分情況，由高到低確定入圍人員名單。

　　八、體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定入圍體檢人員。考核通過(guò)體檢合格者(體檢費(fèi)用自理)，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。若體檢中出現(xiàn)不合格或放棄體檢的，可依次遞補(bǔ)體檢人選;面試不合格或者放棄考核的，可依次遞補(bǔ)考核人選。

　　九、考核

　　體檢合格者即確定為考核對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考核對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行考核，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考核不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)，最多遞補(bǔ)兩次。

　　十、公示

　　經(jīng)面試、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，面向社會(huì)進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示時(shí)間7天。經(jīng)公示不影響聘用的，按照集團(tuán)制度實(shí)行試用期，試用期滿考核合格的與其簽訂勞動(dòng)合同。

　　十一、聘用

　　(一)聘用人員試用期約為2～3個(gè)月不等，試用期含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。

　　(二)聘用人員簽訂合同前，與其它單位有聘(錄)用合同或工作關(guān)系的，必須與原單位解除或終止關(guān)系。聘用人員原屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的，一經(jīng)聘用，其組織人事、工資等關(guān)系調(diào)入集團(tuán)，不再保留其行政級(jí)別和公務(wù)員(參公事業(yè)單位人員、事業(yè)單位人員)身份。

　　十二、用工性質(zhì)及待遇

　　(一)錄用人員性質(zhì)。采用勞動(dòng)合同形式聘用，被錄用人員試用期滿且經(jīng)考核合格后，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)與合格人員辦理聘用手續(xù)。

　　(二)待遇。按照集團(tuán)薪酬福利制度執(zhí)行，工資結(jié)構(gòu)=固定工資+浮動(dòng)工資，試用期按薪酬標(biāo)準(zhǔn)的80%發(fā)放，試用期僅繳納五險(xiǎn)。

　　十三、其他事項(xiàng)

　　(一)融投集團(tuán)承諾對(duì)應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密，一經(jīng)提交，恕不退還。

　　(二)招聘單位地點(diǎn)：廣西壯族自治區(qū)河池市巴馬瑤族自治巴馬鎮(zhèn)壽鄉(xiāng)大道120號(hào)財(cái)政局八樓

　　(三)聯(lián)系人及電話：易鳳，0778-6298060。

　　附件1：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司招聘計(jì)劃表.xlsx

　　附件2：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司應(yīng)聘者信息表.xlsx

　　附件3 ：廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司公開(kāi)招聘報(bào)名登記表.docx

　　廣西巴馬融合振興投資集團(tuán)有限公司

　　2025年7月31日